a
b
c
d
WorkDigest.ru - тысячи сотрудников с подробными актуальными резюме. Подбери персонал в Рязани!
Ваш регион: не выбран
Изменить свой город

Бизнес-тренер в Рязани

Должность: Бизнес-тренер
Желаемая зарплата: от 50000 руб.
Город: Рязань
Образование: Высшее
Тип работы: Полная занятость
Место работы: Не важно
График работы: Полный рабочий день
Последнее обновление: 25.05.2017
О соискателе
ФИО: Бобков Андрей Эдуардович
Образование: Высшее
Возраст: 49 лет
Пол: Мужской
Профессиональные навыки
Профессиональные качества:
Опыт работы
Период работы:
06 2001 - 08 2003
Должность:
Психолог
Работодатель:
МУ «Рязанский городской центр социального обслуживания населения», г. Рязань.
Должностные обязанности и достижения:
Проведение тренингов и индивидуальных консультаций для социально-неблагополучных категорий населения.
Разработана, апробирована и принята к использованию программа психологического сопровождения лиц пожилого возраста.
Данную программу прошло около 500 лиц пожилого возраста и инвалидов.
Период работы:
09 2003 - 08 2005
Должность:
Ассистент кафедры социальной психологии
Работодатель:
Рязанский государственный педагогический университет им. С.А. Есенина, г. Рязань
Должностные обязанности и достижения:
Разработка, проведение и оценка усвоения учебных курсов студентами психологического и других факультетов.
1. Разработан, апробирован и утверждён руководством курс "Организационная психология"
2. Публикации в академической прессе. Публикация по корпоративной культуре в учебном пособии "Социальная психология образования" под ред. А. Н. Сухова. М.: Московский психолого-социальный институт, 2005. 359с. ISBN 5-902097-01-2
Период работы:
08 2006 - 12 2010
Должность:
Психолог
Работодатель:
ОАО Центр Телеком, г. Рязань
Должностные обязанности и достижения:
1. Разработка и проведение тренингов для различных категорий персонала (миддл-менеджмент, специалисты, рабочие). Темы: «Продажи и обслуживание клиентов», «Взаимодействие со «сложными» клиентами», «Тайм-менеджмент», «Стресс-менеджмент», «Управление по целям», «Успешная презентация», «Делегирование», «Телефонные переговоры», «Продажи по телефону», «Холодные звонки» и др.2. Разработка и проведение бизнес-тренингов, тренингов личностной эффективности, социально-психологических тренингов. Темы: «Целеполагание», «Управление эмоциями», «Преодоление конфликтов», «Креативность» и др.3. Проведение тренингов по уже имеющимся утверждённым программам4. Дополнительное образование по бизнес-тренингам и социально-психологическим тренингам: «Тренинг тренеров», «Технологии групповых форм работы в практической психологии»5. Администрирование системы дистанционного обучения на базе программы WebTutor6. Разработка и проведение ассессмент-центров для претендентов на должность директоров филиалов.7. Разработка и проведение оценки персонала филиала по компетенциям.
Период работы:
02 2011 - 01 2014
Должность:
Ведущий специалист отдела по работе с персоналом
Работодатель:
АСЦ - филиал ФГУП "Почта России", г. Подольск
Должностные обязанности и достижения:
Обязанности:
- Обучение персонала;
- Оценка персонала;
- Внедрение и развитие тренинговой деятельности;
- Исполнение обязанностей секретаря аттестационной комиссии;
- Администрирование системы дистанционного обучения.
Достижения:
- Успешный опыт внедрения тренигов для низшего уровня управленческой иерархии производственного персонала (бригадиры, нач. смен). Обучено около 100 сотрудников.
- Разработка "с нуля" тренинговых программ и проведение полного цикла подготовительных мероприятий по внедрению тренинговой деятельности. Разработано и внедрено 5 программ обучения.
- Своевременная организация аттестационного процесса в организации. Проведены 2 аттестации персонала в полном соответствии ТК РФ. На каждой аттестации приняло участие около 500 сотрудников (административный персонал).
Период работы:
10 2014 - 07 2015
Должность:
Менеджер по персоналу
Работодатель:
Региональная инвестиционная компания, г. Рязань
Должностные обязанности и достижения:
Разработка этапов бизнес-процессов и детализация их совместно с сотрудниками;Формализация бизнес-процессов (составление документов, регламентирующих деятельность Компании: Положения, Инструкции, Правила, Методики и т.п.);Внедрение бизнес-процессов в работу;Осуществление методической работы (анализ деятельности Компании и разработка методик, совершенствующих рабочий процесс);Разработка системы внедрения документов в работу персонала Компании (ознакомление с документами, обучение, получение рекомендаций от сотрудников, корректировка документов, утверждение);Внедрение системы внутреннего контроля (контроль за соблюдением сотрудниками норм и правил, прописанных в регламентирующих документах);Формирование системы взаимодействия между подразделениями;Разработка единой системы внутренней унифицированной отчетности;Создание системы ведения документооборота Компании;Внутреннее обучение персонала;Оценка персонала Компании;Ведение КДП в полном объёме.
Внедрена система корпоративного документооборота;Выстроена система внутреннего обучения;Ведение кадрового делопроизводства;Успешный опыт своевременного закрытия вакансий;Внедрение кадрового делопроизводства практически с нуля.
Период работы:
06 2015 - 10 2015
Должность:
Консультант по бизнес-процессам
Работодатель:
ООО Тунгалой-Рус, г. Домодедово
Должностные обязанности и достижения:
- Разработка методической, регламентирующей документации- Внедрение проектного подхода- Разработка и внедрение стратегии- Анализ актуальных бизнес-процессов компании- Разработка, оптимизация, апробация, утверждение и внедрение усовершенствованных бизнес-процессов- Составление карты бизнес-процессов
- Разработана стратегия на средне-срочный период- Разработан и реализуется план деятельности- Разработан и внедрён процесс продаж- Составлено детальное описание бизнес-процесса продаж и сопутствующих процессов- Составлено наглядное изображение актуального и желаемого процессов продаж
Период работы:
12 2015 - 10 2016
Должность:
Директор школы страхового бизнеса
Работодатель:
Филиал СПАО РЕСО-Гарантия в г. Рязани, г. Рязань
Должностные обязанности и достижения:
- Разработка и проведение обучения для начинающих и работающих страховых агентов, менеджеров, директоров агентств.- Оценка персонала.- Рекрутинг новых агентов.- Создание обучающих наглядных методических пособий (плакаты, памятки, интеллектуальные карты, клише)- Администрирование системы дистанционного обучения на базе программы WebTutor- Разработка и внедрение клише продающего интервью для различных категорий клиентов.
- Создание и проведение на регулярной основе Школы начинающего агента- Проведение на регулярной основе Школы действующего агента- Рекрутинг агентов (порядка 35 человек, из которых на момент увольнения продолжали работать 15)- Создание рекрутингового клише и внедрение его в работу агентств.
Период работы:
10 2016 - 05 2017
Должность:
Копирайтер, Ghost-writer
Работодатель:
Частное лицо, г. Рязань
Должностные обязанности и достижения:
- написание текстовок для Youtube-каналов- написание текстовок для публикаций в прессе- написание текстовок для интернет-тренингов по тематикам "Снижение веса", "Личностный рост".- составление базы данных для составления текстовок и написания тренингов- ведение группы ВК по тематике "Снижение веса"
- быстрая ориентация в теме "Снижение веса", написание удачных текстовок- написание удачных текстовок по теме "Личностный рост"- создание "с нуля" базы данных для написания текстовок и тренингов
Образование
Название учебного заведения:
Рязанский государственный педагогический университет им. С.А. Есенина
Уровень образования:
Педагог-психолог, Психология
Факультет:
Педагогики и психологии
Курсы и тренинги
Название курса:
Тренинг тренеров
Название учебного заведения:
Институт НЛП
Название курса:
Тренинг тренеров
Название учебного заведения:
Фирма Класс
Название курса:
Интервью по компетенциям
Название учебного заведения:
ОАО ЦентрТелеком
Название курса:
Принципы предоставления обратной связи по результатам оценки персонала. Технология Assessment Center. Подготовка и проведение
Название учебного заведения:
Компания "Бест-Тренинг"
Название курса:
НЛП-Практик
Название учебного заведения:
Институт НЛП
Название курса:
Тренинг для тренеров
Название учебного заведения:
Институт тренинга
Название курса:
Управление проектами
Название учебного заведения:
ООО "Бизнес-Перспектива"
Название курса:
Развитие потенциала сотрудников. Talent-management
Название учебного заведения:
Русская школа управления
Название курса:
Kirkpatrick Four Levels. Evaluation Certification Program. Bronze Level
Название учебного заведения:
Московский Институт коучинга

Похожие резюме в отрасли консалтинг в Рязани

Зарплата от $180
Omega watches on sale omega watches replica Omega watches on sale omega watches replica [b][url=http://www.omedeville.co/]omega watches on sale[/url][/b] [b][url=http://www.omedeville.co/]omega watches replica[/url][/b] Fake Omega Watches watches watch Replica Omega Speedmaster US Dollar Euro GB Pound Canadian Dollar Australian Dollar Jappen Yen Norske Krone Swedish Krone Danish Krone CNY -->...
Образование: Не указано  •  Тип работы: Разовая работа  •  Место работы: Удаленно  •  График: Полный рабочий день
Подробнее