Контроль, внедрение опытного-производства уникальной фторорганики. Более 20 наименований. причины ухода - задержка з/п.
Период работы:
03 2013 - 11 2014
Должность:
Начальник смены, начальник отдела внедрения ISO, GMP
Работодатель:
Аминохим
Должностные обязанности и достижения:
Начальник смены. Производство компонентов для моющих средств: бетаин, алкатол, оксамин и пр. Начальник отдела внедрения ISO, GMP. Подготовка предприятия к внедрению СМК ISO 9001:2011. Причина ухода: подорожание сырья из-за паденияы рубля. Для снижения издержек, результат получен - хозяин свернул направление. Внедрено ISO 9001:2011. Получен сертификат GMP.
Период работы:
06 2012 - 12 2012
Должность:
Технолог
Работодатель:
Караганское
Должностные обязанности и достижения:
Подготовка к вводу в эксплуатацию установки по переработке угля в синтетическое жидкое топливо (СЖТ), метод Фишера-Тропша.причина ухода: Проект заморожен, прекращение финансирования.
Период работы:
06 2010 - 03 2012
Должность:
Специалист исследовательского отдела, мастер
Работодатель:
Приокский завод цветных металлов
Должностные обязанности и достижения:
Обязанности. Разработка предложений по улучшению технологии и усовершенствованию аппаратурной схемы.Решение текущих технологических проблем переработки материалов и проработка и подготовка к внедрению новых видов продукции. Причина ухода: приход нового директора, оптимизация кадров, сворачивание экспериментального направления, непродление договора. 1. Усовершенствована технология электролиза золота - в 3 раза снижено количество стадий производства, на 600 кг снижено количество золота в НЗП.2. На 75 % уменьшено количество шлаков с восстановительной плавки Ag.3. Внедрен новый реагент по выделению Au и МПГ. Снижены 4 раза затраты на реагенты и количество солевых отходов.4. Внедрена новая технология извлечения Ag и Pd из бедных растворов - до менее 2,5 мг/л.5. Внедрена новая технология селективного извлечения Rh - количество стадий уменьшено в 3 раза, затраты на реагенты в 2 раза.
Период работы:
03 2009 - 12 2009
Должность:
Начальник технологического отдела
Работодатель:
Красное знамя
Должностные обязанности и достижения:
Управление и контроль за работой 6 технололгов процесса производства печатных плат, разбор причин брака, работа с притензиями.
Период работы:
01 2008 - 10 2008
Должность:
Заведующий лабораторией
Работодатель:
ЦНИЛХИ
Должностные обязанности и достижения:
Организация новой лаборатории катализаторов для производство топлива по методу Фишера-Тропша из федерального финансирования. Причина ухода: финансирование проекта получение топлива из древесины не состоялось.
Период работы:
06 1999 - 03 2008
Должность:
Начальник ПТО
Работодатель:
Промышленнные катализаторы
Должностные обязанности и достижения:
Должностные обязанности: Контроль технологического процесса производства, внедрение новых видов продукции, планирование производства, разработка, оформление и контроль нормативной документации, предложения по модернизации предприятия, проведение переговоров, экология производства, водоподготовка. Причины ухода: падение производства в 5 раз, не выдерживает конкуренции с зап. фирмами.
построины и внедрены две новых установки. получено два патента, 4 полезные модели. Внедрено десяток наименований новых марок продукции.
Образование
Название учебного заведения:
Московский государственный университет тонких химических технологий имени М.В. Ломоносова
Уровень образования:
Инженер физико-химик, Химическая технология редких элементов и материалов на их основе