Определение потребности организации в работниках, приём входящих взонков, анализ вакансий и рынка труда, участие в процедурах оценки персонала, составление аналитической отчетности, работа с документами, отбор и оценка кандидатов, сопровождение кандидатов на всех этапах собеседований и отбора у работодателя...